Posted:
pm
Comments: 0
Kolegijum Izvršnog direktora je na sjednici održanoj dana 16.03.2020.godine razmatrao naredbe Vlade Crne Gore i Ministarstva zdravlja od 13.03. i od 15.03. tekuće godine u vezi sa sprečavanjem širenja infekcije izazvane koronavirusom, te je u skladu sa datim mjerama sačinio Plan kontrolisanog procesa rada za narednih petnaest dana.
S tim u vezi, naglašena je potreba za odgovornim pristupom u realizaciji predloženih mjera, što u prvom redu podrazumjeva poštovanje Naredbe Izvršnog direktora od 13.03.2020.godine po kojoj su sve organizacione cjeline unutar naše kompanije preuzele obavezu izrade pojedinačnih planova rada u novonastalim okolnostima.
Rezultat toga je, između ostalog, uvođenje dežurstva u cilju nesmetanog odvijanja kontrolisanog procesa rada u svim segmentima, a odnosiće se na sve zaposlene u kompaniji uz uvođenje kategorije „rad od kuće“.
U cilju ispunjenja osnovnog zahtjeva nagležnih državnih institucija o potrebi smanjenja izloženosti cjelokupnog stanovništa mogućim infekcijama, rukovodioci organizacionih jedinica su sačinili spiskove dežurstava i zasebne spiskove zaposlenih koji trebaju koristiti plaćeno odsustvo po kriterijumima koje je utvrdila Vlada Crne Gore.
Za svo vrijeme trajanja mjera koje će pratiti kontrolisani proces rada, obavezna je upotreba zaštitnih sredstava za sve zaposlene koji imaju status dežurnih lica, uz strogo poštovanje propisanih mjera o potrebi izolacije sledećih kategorija zaposlenih: roditelja koji imaju djecu mlađu od 11 godina, hroničnih bolesnika i starijih lica koja po dostupnim statističkim podacima najprije oboljevaju od korona virusa zbog slabijeg imunog sistema.
Posebno naglašavam da će nepoštovanje donešenih mjera biti strogo kažnjavano u skladu sa odedbama Zakona o krivičnom postupku. Naredba stupa na snagu danom donošenja, a istu je potrebno objaviti na Oglasnoj tabli Društva i dostaviti svim organizacionim jedinicama na uvid i postupanje. U slučaju uvođenja novih mjera od strane Vlade Crne Gore kojima će se dodatno spriječiti širenje infektivnog oboljenja, Naredba će pretrpjeti odgovarajuće izmjene i dopune o kojima će blagovremeno biti upoznati svi zaposleni